公众号封面｜AI 生成情境图，不对应合成案例的真实人物

北京科技公司迁雄安的好处：CTO不肯搬？先把雄才卡能解决什么讲明白

它不是一张万能福利卡，却能把核心人才最担心的家庭与办事问题变成可办理清单

文｜雄安创业通 · 2026 年 9 月 24 日

9月，北京一家做工业软件的科技公司准备把研发团队迁到雄安。老板周总原以为把工资和办公地点谈清楚就够了，CTO却没有问涨薪，而是连续问了三个问题：配偶和孩子能不能一起落地？办事是不是还要两地跑？父母看病、自己出差有没有便利？如果这三件事说不清，研发负责人不迁，后面的十几名工程师也可能动摇。

2026年2月中国雄安官网披露，雄才卡发卡量已超过1.7万张。A、B、C三类分别对应高层次人才、优秀专业人才和青年人才，并按卡类提供针对性服务。持卡人可在户籍办理、交通出行、医疗健康等方面享受相应便利；雄才码整合户籍办理、公交出行、专家挂号等服务。

• 对招聘：把抽象的“来雄安发展”变成候选人能看懂的服务清单。
• 对留任：核心员工在作迁移决定前，就能知道本人、配偶和孩子分别还要办哪些事项。
• 对管理：HR不再逐人临时问政策，可以按A/B/C候选类型建立统一台账。
• 对老板：减少靠加工资解决所有问题的压力，把一部分留人投入转化为政策办理能力。

这不是企业直接收到的一笔现金，但它可能降低核心岗位因生活安排不清而拒绝迁移的风险。对于依赖CTO、算法负责人和研发骨干的科技公司，这种确定性本身就是经营价值。

官方公开口径把A卡对应高层次人才、B卡对应优秀专业人才、C卡对应青年人才。老板不要只看员工职位名称，更不能因为对方是“技术总监”就直接承诺能办A卡。学历、专业能力、人才项目、工作关系和新区认定条件，都要按当期办理指南逐项核对。

• 第一张表：人才分类表。记录学历、职称、人才项目、年龄、岗位和拟申请卡类。
• 第二张表：关系证明表。核对劳动或聘任关系、试用期状态、社保或个税记录等当期要求。
• 第三张表：家庭事项表。把落户、住房、子女入学、医疗分别列为独立事项，不把它们误写成“拿卡后自动完成”。
• 第四张表：申报周期表。记录个人提交、用人单位审核、公示和发卡节点。

《雄才十六条》的原文是：对符合条件的人才发放雄才卡，凭卡可按政策落户、购房，子女入学优先安排，并享受教育医疗、交通出行、金融优惠等服务。这里最重要的四个字是“按政策”。

• 雄才卡先解决人才身份和服务入口问题，不替代户籍、住房、招生等事项各自的申请。
• 不同卡类对应的具体权益和次数可能不同，应以雄才码及当期服务清单为准。
• 子女入学属于教育部门协调和招生规则范围，不等于指定学校保录。
• 企业可以承诺协助准备和跟踪，不能承诺人才一定获卡、一定落户或一定进入某所学校。

• 第1步：先列迁移核心岗位，不要一上来给全公司员工统一承诺。
• 第2步：按A/B/C三类做初步匹配，无法确认的单独列为待主管部门核实。
• 第3步：准备身份证明、学历学位、职称或人才项目证明，以及劳动聘任、社保个税等当前指南要求的关系材料。
• 第4步：个人在雄安人才智慧服务平台提交，用人单位按周期完成线上审核。
• 第5步：获卡后，再把落户、子女教育、住房和医疗按不同主管部门拆开办理。

生产问答当前把劳动关系材料与社保、个税证明解释成“二选一”，但本次核验没有找到足够的官方原文支持这种简化。文章不采用这一说法，实际材料组合以平台最新指南和审核反馈为准。

周总没有再说“来了什么都能解决”，而是把CTO列入人才预审名单：先判断卡类，下一周期提交；同时把孩子转学、配偶工作和住房需求拆开核验。员工看见的不是一句口号，而是谁负责、缺什么材料、什么时间提交。对老板而言，这比临时加一笔工资更能降低团队迁移的不确定性。

雄安创业通帮助老板查政策原文、申报入口和周期变化；千屹企服把企业迁移、人才申报与家庭事项分开推进。创始人裴总在雄安一线深耕8年，有多年孵化器工作经验的专员提供一对一服务，先判断能不能办、走哪条路，再安排材料。

• 人才预筛：按岗位、学历、职称、人才项目和工作关系制作候选清单。
• 单位端台账：统一管理员工材料、线上审核节点和补正记录。
• 政策分流：雄才卡、落户、住房、子女教育分别核验，不把不同事项混成一项承诺。
• 周期提醒：关注平台申请和单位审核窗口，避免材料齐了却错过当月节点。
• 一对一跟踪：从预审、提交、补正到办后事项持续跟进。
• 先办理后收费：适用事项、完成标准、付款节点及第三方费用以双方书面确认单为准。

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提示：本文仅作企业迁移、人才服务和办理准备参考，不构成人才认定、雄才卡发放、落户、购房、住房分配、子女入学、医疗或其他权益结果承诺。申请条件、材料组合、开放周期和分级权益以雄安新区主管部门及雄安人才智慧服务平台当期页面为准。本文所述千屹企服团队经历、服务方式和先办理后收费由用户提供，具体适用范围及费用以书面服务确认单为准。

参考依据

[1] 雄安新区“雄才卡”发卡量超1.7万张：https://www.xiongan.gov.cn/20260224/8a3b10b6de2f4e5195932ed6259d142a/c.html（访问：2026-09-24）

[2] 关于打造创新高地和创业热土聚集新人才的若干措施：http://www.xiongan.gov.cn/2023-11/08/c_1212298825.htm（访问：2026-09-24）

[3] 河北雄安新区“雄才卡”办理指南及在线申报：https://xatalent.cn/content/card_apply_explain（访问：2026-09-24）

[4] 雄安人才智慧服务平台政策详情：雄才十六条：https://xatalent.cn/content/policy/detail/26（访问：2026-09-24）