公众号封面｜AI 生成情境图，不对应合成案例的真实人物

北京科技公司迁雄安的好处：核心员工最关心的孩子上学，老板怎么回答？

疏解单位、雄才卡和普通随迁不是一条路，先把员工身份分清

文｜雄安创业通 · 2026 年 9 月

一家北京机器人公司准备把研发中心迁到雄安。公司最想留下的技术负责人没有谈更高年薪，只问女儿下学期能不能转到雄安。老板如果回答“雄安企业员工子女都能就近入学”，很可能把招聘承诺变成后续纠纷；如果只说“你自己问教育局”，又会让候选人觉得公司没有落地能力。

雄安新区教育局发布的2026年新建片区招生办法明确：新区认定的疏解单位，要在报名前把本单位员工录入“雄安综合承接服务网”。正式员工子女如果在片区有住房，按产权材料申请；租房的，可提供在雄安住房租赁服务平台备案的租房合同编号或单位住房证明。

• 第一步：企业先确认自己是否属于新区认定的疏解单位，不能把“北京企业迁来”自动等同于“疏解单位”。
• 第二步：在当年报名前完成员工名单录入，临近报名才补企业端信息可能来不及。
• 第三步：员工准备正式劳动关系、孩子与监护人身份、产权或备案租赁材料。
• 第四步：通过“雄安”App的招生管理服务平台按当年窗口报名。

对老板的直接价值是团队稳定：企业不是替员工保证学校，而是把企业端必须完成的动作提前做完，让核心员工知道自己走哪条路径、缺什么材料、在哪个时间点办理。

《河北雄安新区“雄才卡”管理办法（试行）》明确，持卡人才的未成年子女随父母来新区就读，由居住地教育行政主管部门负责协调办理转学入学手续。全职引进的持卡人才及共同生活的配偶、未成年子女，也可以按政策落户雄安，由公安机关优先办理。

对科技企业来说，这项价值很适合用于关键人才引进：如果候选人确实符合雄才卡条件，公司可以帮助整理劳动关系、人才证明和落地材料，让员工少走弯路。但企业不能为了招人先承诺“孩子一定进某校”。

2026年新建片区招生办法把进城务工随迁子女安排在征迁群众、疏解单位员工、优抚对象和购房家庭等对象录取之后，再根据学校剩余学位统筹安排。新区外户籍人员需要居住证；申请义务教育学校时，还要满足监护人在新区的营业执照及连续六个月纳税，或连续六个月以上职工社保参保等条件。

• 不是签了劳动合同就自动获得学位。
• 社保或纳税记录要连续，并满足当年公告规定的起算时间。
• 住房地址要真实、稳定，租赁材料应按要求备案。
• 最终仍要看当年招生对象顺序和学校剩余学位。

这意味着老板决定迁移时间时，不能只排工商和办公场地进度，还要倒排核心员工的居住、参保和招生窗口。提前半年准备，和报名开始后再补材料，结果可能完全不同。

2026年新建片区招生报名时间是7月2日至7月9日，目前已经结束。文章引用这一办法，是为了说明官方真实采用的分类、企业录入、住房和社保材料逻辑，不代表现在可以补报。下一学期或下一年度应重新查看雄安新区教育局公告和招生平台。

同时要注意，该文件标题明确写着“不含三校”。因此不能拿这份办法推导北京援建三校的录取规则，更不能依据数据库合成文章宣传“三校统一优先录取”。三校要按其当期单独招生办法核验。

• 企业身份：普通市场化迁入、经认定疏解单位，还是其他类型。
• 员工身份：正式员工、雄才卡持卡人才、普通随迁人员或其他优抚对象。
• 孩子信息：户籍、年龄、当前年级、计划入学时间和是否涉及转学。
• 居住材料：产权房、单位住房、备案租赁住房或其他合规稳定住所。
• 连续记录：劳动合同、社保、纳税和企业端名单录入的起止时间。
• 目标边界：可以申请哪类学校、是否只能统筹、是否需要接受调剂。

把这张矩阵放进迁移计划，老板就能提前识别谁适合第一批迁、谁需要先累计社保或租赁记录、谁应先办理人才认定，避免业务搬过去了，核心员工家庭却落不下来。

雄安创业通帮助老板查最新招生、人才和迁移政策；千屹企服把企业端与员工端材料分开推进。创始人裴总在雄安一线深耕8年，有多年孵化器工作经验的专员提供一对一服务，先判断企业和员工属于哪一类，再给出材料清单与时间表。

• 公司迁移：协助比较整体迁移、子公司、分公司的办理路径和用工影响。
• 企业身份核对：帮助准备咨询材料，但不代替政府作疏解单位或人才资格认定。
• 员工家庭台账：一户一表记录身份、住房、社保、子女年级和目标学期。
• 窗口提醒：跟踪教育局、人才平台和招生App的当期通知，避免使用过期日期。
• 一对一材料预审：提前检查租赁备案、劳动关系、参保和人才证明是否齐全。
• 先办理后收费：适用事项、完成标准、付款节点及第三方费用以双方书面确认单为准。

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提示：本文仅作企业迁移、员工安置和政策办理参考，不构成疏解单位认定、雄才卡认定、落户、学位、指定学校录取或办理结果承诺。招生对象、材料、报名时间、录取顺序、学位和调剂规则以雄安新区教育部门及学校当期公告为准。2026年新建片区招生窗口已经结束，三校不适用本文引用的“不含三校”招生办法。本文所述千屹企服团队经历、服务方式和先办理后收费由用户提供，具体适用范围及费用以书面服务确认单为准。

参考依据

[1] 雄安新区发布2026年新建片区（不含“三校”）招生管理办法：https://www.xiongan.gov.cn/20260701/6a52ca74e2f44956a13e252b9c7cf476/c.html（访问：2026-09-23）

[2] 河北雄安新区“雄才卡”管理办法（试行）：http://www.xiongan.gov.cn/2023-11/01/c_1212296155.htm（访问：2026-09-23）

[3] 关于打造创新高地和创业热土聚集新人才的若干措施（雄才十六条）：https://xatalent.cn/content/policy/detail/26（访问：2026-09-23）

[4] 拔节生长 奔向未来（京籍疏解人员子女就学保障机制）：https://www.xiongan.gov.cn/20250305/00e0675a8a1146f58d15f021087fe064/c.html（访问：2026-09-23）